杏彩官方网学习·故事丨念活这部“人才经”习夜访武宝信

　　杏彩官方网1983年，为破解正定人才稀缺的发展短板，习制定“人才九条”招贤纳士：搞成项目可按比例分成；用人不问出身，只要有技术专长一律接收；一时办不齐手续可先来后办；允许研究项目失败，不追究责任；建人才楼、招贤馆；来去自由，感觉不能发挥专长可以调走；等等。不过千字的内容，满是破冰之举。

　　“人才九条”被张贴在正定各个生产队、学校、机关、工厂门口，并通过报纸向石家庄地区、河北省乃至全国发出招募令。

　　当时，武宝信是石家庄车床附件厂的工程师，他研发的“三露”（粉刺露、亮肤露、增白露）已畅销全国，但和厂领导在利润分配上产生了矛盾。当武宝信看到正定发布的“人才九条”政策时，眼前一亮，托人捎信给习，表示愿意到正定工作。

　　习坚定地说：“不行，今天必须找到武宝信，我从南往北喊，你从东往西喊。”功夫不负有心人，当晚习终于找到了武宝信。

　　1983年3月29日，《河北日报》头版头条发表《正定县为有志之士敞开大门》的报道。图片来源：《习在正定》

　　习对人才的渴望和尊重，深深打动了武宝信，他答应把新研制的爽脚粉配方无偿提供给正定。

　　1983年4月4日，习亲自主持的爽脚粉项目技术转让会在正定县招待所举行，新城铺乡的第一个引进项目就此落地。几个月后杏彩官方网，爽脚粉试制成功。项目投产不到一年，就盈利30万元。

　　“就在县委门口，习书记亲手把一辆轻骑摩托车交给我杏彩官方网杏彩官方网。”武宝信说，那是县里给人才的重奖，当时价值1100元。

　　像武宝信一样被“人才九条”吸引到正定的人才有很多，他们为当时正定的发展注入了生机和活力。1984年，正定县10项经济指标均创历史最高水平，工农业总产值达到3.8亿多元，比1980年翻了一番。